近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省總工會、山東省企業(yè)聯(lián)合會（山東省企業(yè)家協(xié)會）、山東省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于命名山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的通知》。全省有100家企業(yè)被命名為“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，臨沂市共有九州集團(tuán)等5家企業(yè)受到表彰。這是九州集團(tuán)在2015年被評為“臨沂市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”后獲得的又一殊榮。 本次評選活動綜合評價了企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系，獲獎企業(yè)必須符合認(rèn)真落實勞動保障法律法規(guī)，廣泛深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，健全勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。 多年來，九州集團(tuán)在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極構(gòu)建社會主義新型勞動關(guān)系。九州集團(tuán)堅持依靠員工辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，全面實行勞動合同制度，依法保障職工勞動報酬、休息休假和社會保險等各項合法權(quán)益；堅持發(fā)展不忘回報員工，持續(xù)開展工會與行政溝通協(xié)商，重視職工訴求，合理采納職工意見，積極開展工資集體協(xié)商，進(jìn)行薪酬體制改革，努力增加職工收入，提升職工生活水平，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果；重視民主管理，定期召開職工代表大會，實現(xiàn)涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度經(jīng)過大會討論確定，建立廠務(wù)公開欄，通報各單位經(jīng)營指標(biāo)完成情況和費用開支情況等事項，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項技能比賽、運動會、元旦晚會和為困難職工送溫暖等系列活動，努力提升職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，豐富員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。 集團(tuán)通過各項活動和舉措，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，營造了人心思上、和諧融洽的企業(yè)氛圍，同時也使企業(yè)保持著健康穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。（集團(tuán)辦公室劉傳芳）
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