12月3日至7日，集團對68名新入職大學(xué)生及新聘主管進(jìn)行了為期5天的培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步加深對企業(yè)的了解，快速融入企業(yè)。 培訓(xùn)課程主要包括一天的體驗式拓展訓(xùn)練、三天的理論學(xué)習(xí)和半天的理論測試。12月3日培訓(xùn)班通過開展班前集訓(xùn)、眾志成城、齊心協(xié)力、高效溝通、挑戰(zhàn)150、地雷陣、超音速等形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，激發(fā)了員工的潛能，增強了員工的團隊協(xié)作意識。4日至6日由集團內(nèi)部培訓(xùn)師通過集中授課的方式講授了企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、規(guī)章制度、信息系統(tǒng)簡介、安全消防知識等課程。本期培訓(xùn)班集團還特邀了山東上成企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司商國亮老師為學(xué)員們講授了高效溝通的技巧和方式方法，課程內(nèi)容實用接地氣，有利于提高新入職員工和新聘主管的溝通能力。7日隨著最后一位學(xué)員的理論測試結(jié)束，本期培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。 加強對新入職大學(xué)生及新聘主管的培訓(xùn)，能夠加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，能夠增強員工進(jìn)入九州的自豪感和自信心，將為員工快速融入九州大家庭、扎實開展本職工作奠定良好基礎(chǔ)。（集團人力資源中心 杜春艷）
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